app03 Sun, 26 Jul 2026 17:32:44 +0000 Fireside (https://fireside.fm) https://bazenradio.fireside.fm/tags/houppermans Fri, 01 Oct 2021 04:00:00 +0200 Rondom leiderschap is veel theorie geschreven. Maar hoe doe je dit in praktijk? Zoveel leiders zoveel smaken. In deze podcasts zijn wij op zoek naar wie deze leiders zijn, wat hen drijft en waar zij tegenaanlopen. Leiderschap in de praktijk. Wij zijn Marjolijn Feringa en Bregje Spijkerman, allebei ondernemer en coach op het gebied van leiderschap en teams. Samen maken we deze BAZEN RADIO podcasts. nl episodic Leren van leiders vanuit je luie stoel Marjolijn Feringa & Bregje Spijkerman Rondom leiderschap is veel theorie geschreven. Maar hoe doe je dit in praktijk? Zoveel leiders zoveel smaken. In deze podcasts zijn wij op zoek naar wie deze leiders zijn, wat hen drijft en waar zij tegenaanlopen. Leiderschap in de praktijk. Wij zijn Marjolijn Feringa en Bregje Spijkerman, allebei ondernemer en coach op het gebied van leiderschap en teams. Samen maken we deze BAZEN RADIO podcasts. no agile, directeur, lean, leiders, leiderschap, praktijk, leidinggeven, leidinggevenden, teams, verhalen, zelforganisatie, zelfsturing Marjolijn Feringa & Bregje Spijkerman marjolijn@ameffect.nl https://bazenradio.fireside.fm/19 3126c3ea-0bfd-4225-a95f-511f19678563 Fri, 01 Oct 2021 04:00:00 +0200 Marjolijn Feringa & Bregje Spijkerman 19 Hugo Houppermans, de wereld verbeteren door Anders te Reizen en CO2 uitstoot te verminderen. full Marjolijn Feringa & Bregje Spijkerman Ditmaal Hugo Houppermans, directeur van de coalitie Anders Reizen. Hugo vertelt over zijn missie om de CO2-uitstoot van zakelijk reizen te halveren in 2030. In een coalitie met grote werkgevers wil hij met hen andere keuzes maken als het gaat om mobiliteit. Wat maakt hij mee in de onderhandeling met deze grote werkgevers in Nederland en hoe zorg je bij medewerkers voor ander gedrag? Hoe maak je zo'n missie urgent? En top down, bottom up, wat werkt bij grote veranderingen met gevolgen voor medewerkers? Kun je zomaar de parkeerplekken opheffen bijvoorbeeld om je doel te behalen? En Hugo wat we nog van jou willen weten: Ga je over landsgrenzen heen met deze coalitie? Wanneer heb jij je eindbestemming bereikt? 40:47 no <p>Ditmaal Hugo Houppermans, directeur van de coalitie Anders Reizen. Hugo vertelt over zijn missie om de CO2-uitstoot van zakelijk reizen te halveren in 2030. In een coalitie met grote werkgevers wil hij met hen andere keuzes maken als het gaat om mobiliteit. Wat maakt hij mee in de onderhandeling met deze grote werkgevers in Nederland en hoe zorg je bij medewerkers voor ander gedrag? Hoe maak je zo'n missie urgent? En top down, bottom up, wat werkt bij grote veranderingen met gevolgen voor medewerkers? Kun je zomaar de parkeerplekken opheffen bijvoorbeeld om je doel te behalen?<br> En Hugo wat we nog van jou willen weten: Ga je over landsgrenzen heen met deze coalitie? Wanneer heb jij je eindbestemming bereikt? </p> Houppermans, hybride, purpose, hybride werken, toekomst van werk, bestuurder, CEO, agile, directeur, lean, leiders, commissaris, RvT, toezicht, leiderschap, leidinggeven, leidinggevenden, teams, verhalen, zelforganisatie, zelfsturing, ondernemer, ondernemen Ditmaal Hugo Houppermans, directeur van de coalitie Anders Reizen. Hugo vertelt over zijn missie om de CO2-uitstoot van zakelijk reizen te halveren in 2030. In een coalitie met grote werkgevers wil hij met hen andere keuzes maken als het gaat om mobiliteit. Wat maakt hij mee in de onderhandeling met deze grote werkgevers in Nederland en hoe zorg je bij medewerkers voor ander gedrag? Hoe maak je zo'n missie urgent? En top down, bottom up, wat werkt bij grote veranderingen met gevolgen voor medewerkers? Kun je zomaar de parkeerplekken opheffen bijvoorbeeld om je doel te behalen?
En Hugo wat we nog van jou willen weten: Ga je over landsgrenzen heen met deze coalitie? Wanneer heb jij je eindbestemming bereikt?

]]> Ditmaal Hugo Houppermans, directeur van de coalitie Anders Reizen. Hugo vertelt over zijn missie om de CO2-uitstoot van zakelijk reizen te halveren in 2030. In een coalitie met grote werkgevers wil hij met hen andere keuzes maken als het gaat om mobiliteit. Wat maakt hij mee in de onderhandeling met deze grote werkgevers in Nederland en hoe zorg je bij medewerkers voor ander gedrag? Hoe maak je zo'n missie urgent? En top down, bottom up, wat werkt bij grote veranderingen met gevolgen voor medewerkers? Kun je zomaar de parkeerplekken opheffen bijvoorbeeld om je doel te behalen?
En Hugo wat we nog van jou willen weten: Ga je over landsgrenzen heen met deze coalitie? Wanneer heb jij je eindbestemming bereikt?

]]>